Karriere bei Zeus Consulting
Gute Leute finden bei uns
offene Türen.
Wir bauen Systeme für planbare Neukunden- und Mitarbeitergewinnung im Finanzdienstleistungssektor. Dafür braucht es Menschen, die Marketing, Technik und Content zusammendenken. Feste Stellen schreiben wir gerade keine aus, gute Leute lernen wir trotzdem jederzeit gerne kennen.
Aktuell keine festen Stellen, aber offen für Talente.
Gerade ist keine Position fest ausgeschrieben. Das heißt nicht, dass wir nicht suchen. Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie zu uns passen, sehen wir uns Ihre Bewerbung an, auch ohne passende Ausschreibung.
Bei uns kommen Marketing, Technik und Content aus einer Hand. Sie arbeiten an echten Kampagnen für Finanzdienstleister, mit kurzen Entscheidungswegen, flexibler Arbeitsweise und einem Anspruch, der sich an Ergebnissen messen lässt, nicht an Stunden. Wer Verantwortung übernehmen und mitgestalten will, findet hier Raum dafür.
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Marketing, Technik und Content aus einer Hand
Sie arbeiten nicht im Silo, sondern an der ganzen Strecke, von der Kampagne bis zur Auswertung.
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Kurze Wege, klare Verantwortung
Flache Strukturen, schnelle Entscheidungen, direkter Austausch im Team.
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Flexibel arbeiten, an Ergebnissen gemessen
Wir bewerten nach Wirkung, nicht nach Anwesenheit.
So bewerben Sie sich.
Schicken Sie uns formlos, woran Sie bisher gearbeitet haben und was Sie bei uns reizt. Ein Anschreiben nach Schema F brauchen wir nicht. Wir melden uns in der Regel innerhalb von zwei Werktagen zurück.
Initiativ bewerbenIhr Wachstum, planbar gemacht.
In 30 bis 45 Minuten wissen Sie, wo Ihr größter Engpass liegt und was ein System bei Ihnen realistisch leisten kann. Verwertbar, auch wenn wir nicht zusammenarbeiten.
30 bis 45 Minuten · Unverbindlich · Konkrete Engpass-Diagnose, auch ohne Zusammenarbeit verwertbar
5 in 30Ergebnis-Garantie — Setup zurück, wenn nicht erreicht.
35Bewerbungen in 14 Tagen
Raiffeisenbank Südhardt eG
500Leads in 3 Tagen
uniVersa