Zahlen statt
Versprechen.

Raiffeisenbank Südhardt eG

Regionalbank · Motor Mitarbeitergewinnung

Regionalbank in einem umkämpften Arbeitsmarkt. Stellenportale und klassische Anzeigen ausgereizt, der Bewerbungseingang planlos. Das System: Social-Recruiting-Kampagnen mit echtem Material aus der Bank, eine Bewerberseite ohne Hürden, Vorqualifizierung nach Kriterienkatalog.

„35 Bewerbungen in 14 Tagen. Kein Vergleich zu vorher."

uniVersa

Messeauftritt · Motor Neukundengewinnung

Messeauftritt mit dem Ziel, Reichweite in messbare Kontakte zu verwandeln statt in Visitenkarten-Stapel. Das System: Kampagnen-System rund um den Messeauftritt mit direkter Lead-Strecke.

GGK Steuerberater

Steuerkanzlei · Motor Mitarbeitergewinnung

Steuerkanzlei im umkämpften Bewerbermarkt. Das System: eine eigene Karriere-Website mit klarer Bewerbungsstrecke, die zeigt, warum man bei GGK arbeiten will, statt nur Stellen aufzulisten.

„Wir hatten sehr schnell drei neue Mitarbeiter eingestellt und bekommen bis heute laufend Bewerbungen. So planbar war das bei uns vorher nie."

Junet.io

Motor Mitarbeitergewinnung

„Als die ersten 10 Bewerbungen kamen, war klar: Es funktioniert."

Finanzplanung Daniel Wenzel GmbH

Neukundengewinnung und Sichtbarkeit

„Zeus Consulting hat mir geholfen, auf Kanälen sichtbarer zu werden, auf denen ich vorher kaum präsent war, besonders auf Instagram. Wir haben Leads generiert, unter anderem über einen Report. Klare Aussagen, was möglich ist und was nicht, ohne falsche Versprechen, mit Bodenhaftung und Struktur."